Henry Ford liderlik yaklaşımı

"Yapabileceğini düşünüyorsan da yapamayacağını düşünüyorsan da (sen) haklısın"

Bir önceki yazıda bahsetmiş olduğumuz model ile ilgili iş hayatında daha önce duymuş olabileceğiniz şu hikaye iş projemizi destekleyebilir. Bu hikayenin farklı versiyonlarını da dinlemiş olabilirsiniz.

Bir toplantıda Ford Motor Company kurucusu Henry Ford’u köşeye sıkıştırmak amacıyla, yaptığı işin teknik detayları üzerine sorular sorulmuş:

Şu nedir?

Bu nedir?

Bunu biliyor musun?

Bunu yaparsan/yapmazsan ne olur?

Henry Ford her soruya bir cevap vermeye çalışmaktansa, cevap için  ekibinde çalışan uzman bir arkadaşını çağırıp doğru/tatminkar cevapların verilmesini sağlamış.

Ve eklemiş, ben her şeyi bilmiyorum ama ekibimde işi iyi bilen insanlar ile çalışıyorum.”

Henry Ford’un başarısının sırrı bu liderlik yaklaşımında değil mi?

Peki ya sizin sorularınız?

Sizin tüm sorularınıza %100 tatminkar cevaplar verebilecek bir ekibiz. Ben veremiyorsam  X verir, X veremiyorsa Y verir…..

Peki Ford örneğindeki gibi işi bilen bir ekip miyiz? Buna SİZ karar vereceksiniz.

Bunun için de birbirimizi tanımamız, tanışmamız, detayları size anlatmamız gerekiyor.

Reklamlar

4 Yorum

Filed under finansal özgürlük, network marketing

4 responses to “Henry Ford liderlik yaklaşımı

  1. Geri bildirim: Gelir dağılımı üzerine | Finansal özgürlük yolculuğu

  2. Geri bildirim: İşimizle ilgili doğrular – yanlışlar | Finansal özgürlük yolculuğu

  3. Geri bildirim: İstersen yapabilirsin! | Finansal özgürlük yolculuğu

  4. Geri bildirim: OKUNMASI GEREKEN KİTAPLAR! | DORUK

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s